Kann ein Firmenrad mein Betriebsklima retten?
Kann ich mit Geltung mehr erreichen als mit Geld?
Geht der Flurfunk wieder arg auf den Sender?
Kann ein Obstkorb mehr Gehalt haben als Gehalt?
Habe ich mehr Durchblick, wenn ich transparent kommuniziere?
Kann eine einheitliche Sprache für sachliche Einheit sorgen?
Ist die IT auch schuld, wenn der Wasserhahn tropft?
Hat eine AU immer
mit AUA zu tun?
Wie selbstverständlich ist dasselbe Verständnis?
Mit drias relevante Antworten finden, die die Performance Ihrer Organisation steigern:
Mitarbeiterbefragung, Führungsfeedback, interne Kundenzufriedenheit
Wenn der Schuh drückt, ist das Rennen schwierig.
Zufriedene und motivierte Mitarbeiter sind wichtig. Doch wird ihre Performance durch viel mehr bestimmt. Nur eine ganzheitliche
Betrachtung aller Einflussfaktoren kann das volle Potential aufdecken.
Das Bild ist einfach: Für einen leistungsstarken Sprint brauche ich mehr als den Willen zum Rennen. Ich brauche zwei gesunde Beine und Fitness. Ich brauche Schuhe, die perfekt sitzen, gut geschnürt sind und deren Sohle zum Untergrund passt. Wenn ich dann noch das Ziel vor Augen habe, steht meiner Bestzeit nichts mehr im Wege.
Mit drias zum vollen Potential: Durch Mitarbeiterbefragungen, Führungsfeedback oder Schnittstellenanalyse stellen wir die Weichen für den optimalen Lauf Ihrer Organisation.
„Als zentrales HR-Instrument, um die Stimmung der Belegschaft einzufangen und uns kontinuierlich zu verbessern, waren wir auf der Suche nach einer Lösung für digitale Befragungen. Mit Drias iQ haben wir einen hervorragenden Anbieter gefunden, der uns kundenorientiert, verlässlich und pragmatisch betreute. Mit der Fachkompetenz von Drias iQ waren wir von Anfang bis Ende des Projektes sehr gut beraten. Das Befragungstool ist selbsterklärend zu bedienen und die Befragung selbst gut strukturiert und einfach am Smartphone, Tablet oder am PC durchzuführen.“
Michael Ganster / Leitung Personalwesen
„Das Befragungstool von drias eignet sich sehr gut für gezielte und schnelle Mitarbeiterbefragungen, um ein aktuelles Stimmungsbild zu erhalten.Die übersichtlichen und aussagekräftigen Reports sind unmittelbar nach dem Ende des Befragungszeitraums verfügbar. Damit kann man zeitnah auf die Ergebnisse reagieren und treffsichere Maßnahmen ergreifen. “
Ingo Becker / Personalleiter
„Wir danken der drias GmbH für die professionelle Unterstützung bei der Durchführung unserer konzernweiten Betriebsklimauntersuchung 2022.“ Tatjana Brotzmann, Matthias Schönwald HUK-COBURG
„Vielen Dank für die professionelle Durchführung der Mitarbeiterbefragung.“
„Seit 2016 betreuen die Berater von drias unsere Mitarbeiterbefragungen. Dabei schätzen wir nicht nur die professionelle, sondern vor allem die vertrauensvolle und nette Zusammenarbeit. Wir empfehlen drias als zuverlässigen Partner und Experten gerne weiter.“
Martina Westholt / Leiterin Unternehmenskommunikation & Konzernsprecherin
„So bringt man die Ergebnisse einer Mitarbeiterbefragung auf den Punkt – Vielen Dank an drias für die tolle Management-Präsentation“
Katja Dietrichkeit / Personalentwicklung
„Wir vertrauen schon seit mehreren Jahren auf die verlässliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe.“
Christian Lage / Personalentwicklung
Mehr Torten als Diagramme.
Bei drias endet das Projekt nicht mit dem Ergebnisbericht. Wir verstehen jedes Ergebnis und jedes Projekt ganzheitlich, um Ihnen nachvollziehbare Handlungsinspirationen zu liefern. Dabei spricht drias immer und auf allen Ebenen Klartext und ermöglicht Bewegung dort, wo Veränderung beginnt: Bei Ihren Mitarbeitern.
Immer eine
Datenlänge voraus.
Mitarbeiterbefragungen können aufwendig, Organisationen komplex sein. Profitieren Sie von unserer Softwarelösung, die intuitiv bedienbar ist und so flexibel wie Ihr Unternehmen selbst. Beobachten Sie in Echtzeit Ihre laufenden Prozesse und steuern Sie Ihre Projekte mit einem Klick.
Verlassen Sie sich dabei auf höchste Datenschutzstandards und Datensicherheit made in Germany.
Fragen
über Fragen.
Im Kern geht es bei drias immer um die richtigen Fragen und die Suche nach aussagekräftigen Antworten. Doch so simpel, wie es klingt, ist es leider nicht. Es ist eine Wissenschaft – und unsere Leidenschaft. Uns ist es daher umso wichtiger, dass Sie verstehen, wie wir denken, forschen und arbeiten. Antworten auf die häufigsten Fragen zu unserer Beratung finden Sie hier.
